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  인적 자원
인적 자원
인적 자원
 기업 보다:
1. 시종 으로 본 사람이, 굳게 사람이야말로 기업 가장 중요한 전략적 자원이다 수 있다 장기간 효력이 있는 끊임없이 도입 우수한 인재를 수 끊임없이 기업 발전의 원동력.
2. 회사 중시 인적 자원 계획, 완벽한 교육 체제 와 심사를 통해 기업의 체제 직원 들 과 함께 성장.
3. 충분히 보호 직원의 이익을 직원의 이익과 기업 이익이 있다.
4. 건립 과 끊임없이 보완 더 임금, 복지 제도, 직원 과 함께 나눠 기업의 이윤.
5. 창달 직원 승진 채널 을 우수한 인재를 까지 더 훌륭한 일자리 올라가다.
6. 사장이 프로모터 직원 들 은 경영 주체 기업 은 인재 개발 공동 때문에 평등한 플랫폼.

인재를 보다:
1.너 한 집에 들어갈 데는 실효가 기업, 당신이 실적 쓰는 말.
2.시간이 문제가 아니야. 하지만 우리 Coreychem 화학 회사, 효율 과 효익이 모든 것을 결정한다.
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4.니가 한 분 보수를 받다, 당신이 Coreychem 화학 회사를 위해 공헌을 한 분 넘는 가치가 있다.
5.만약 당신 자신이 없어 다시 어떤 공헌을 할 만큼 Coreychem 화학 회사 떠난 너의 마지막 공헌.
6.만약 당신 떠날 좀 갖고 너 영광과 상금, 우리는 당신이 가장 증명서.
7.네가 보낸 불평을 전에, 먼저 생각해보면 똑같은 조건 하에서 다른 훌륭한 사람은 어떻게?
8.분석 문제 원인이 직원을 필요로 더 필요한 문제 해결 방안을 직원이 있다.
9.어제 경험 오늘 장애 아니라 니 영광, 네가 필요한 끊임없이 학습 과 진보.
10.영원히 겁먹지 말고 실패를 Just do it! 움직이지 않고, 당신은 다른 사람보다 더 많은 성공의 기회를.
11.너 Coreychem 화학 회사 존재 가치를 딱 한 가지: 고객에게, 기업 및 자신의 이익을 창조하다.
12. 성공은 공통점: 모양, 이해력, 좋아한다, 자신, 정열.
 
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